Vid tillväxt, relansering eller vitalisering byggs företagets självklara varumärke internt och externt med fokus på att göra det hållbart, tidlöst och äkta.
En process med syfte att ta fram ett personligt varumärke som är äkta och som leder till framgång och affärsnytta för medarbetaren och företaget.
Mentorskap är en medveten kombination av två personer – mentor och adept – som arbetar tillsammans mot överenskomna mål.
Mentormöten för nuvarande och blivande ledare kopplade till olika arbetsmoment i adeptens vardag med fokus på två dimensioner av ledarskap – affärsmannaskapet och det personliga ledarskapet.
Utbildning för blivande mentorer med målet att som nuvarande eller blivande ledare hjälpa medarbetare att växa i sina yrkesroller genom att dela med sig av egna erfarenheter inom affärs- och verksamhetsutveckling.
En halv- eller heldag som utgår från företagets egen verklighet. Här ges grunderna till ett långsiktigt synsätt på det självklara varumärket; tidlöst och äkta och alltid med affärsnyttan i fokus.
Att bygga ett professionellt nätverk som ger affärsnytta och framgång för både företaget och medarbetaren
Att skapa ett personligt varumärke som är långsiktigt lönsamt för både medarbetaren och företaget
Att forma livslångt lärande mellan ledare och medarbetare för en hållbar och långsiktig affärsverksamhet
Att skapa ett tidlöst och hållbart varumärke som genomsyrar hela organisationen
Genom gedigen kunskap, kompetens och erfarenhet leds verksamheter till ett starkt resultat där det självklara varumärket och affärsnyttan står i fokus.
Kvalificerade styrelseuppdrag som baseras på lång erfarenhet från näringsliv och organisationer samt en certifiering från Styrelseakademin.
Operativ ledning vid affärskritiska utmaningar; omställningsprogram, förändringsuppdrag och genomförande av nya planer.